Selskapet "August" begynner arbeidet med valg og opplæring av ungt personell for sitt eget forskningssenter (R&D Center) under bygging i Chernogolovka nær Moskva for utvikling av plantevernmidler. Senteret blir det største i landet og er foreløpig planlagt å åpne i 2025. Studenter som er interessert i forskningsaktiviteter innen plantebiologi og streber etter å få de nødvendige ferdighetene for å jobbe ved Flyktninghjelpen vil bli tilbudt en rekke muligheter - fra målrettede stipender til praksisplasser ved selskapet og ledende russiske forskningsinstitutter.
"Ved åpningen av senteret burde vi ha dannet en kjerne av personell, som vil inkludere ikke bare kandidater for vitenskaper og andre dyktige spesialister, men også unge dyktige ansatte," sier Ruslan Zotov, FoU-direktør i JSC Firma August. – Og her er hovedoppgaven vår å holde studenter interessert i realfag, som studerer i spesialiserte opplæringsområder og samtidig er tilbøyelige til forskningsaktiviteter. Det er ingen hemmelighet at mange av de som fortsatt studerer ved universitetet begynner å tjene ekstra penger innen ledelse, salg, catering, etc. Som et resultat er de allerede ved konfirmasjonen "skjerpet" for andre aktivitetsområder, og de har dannet andre faglige prioriteringer. Vi streber etter å sikre at den fremtidige unge spesialisten, forskningsagronomen eller forskningskjemikeren ikke mister motivasjonen, og ser foran seg utsiktene til å jobbe i et ledende selskap på stedet til et moderne forskningssenter med en anstendig lønn. Og i stedet for deltidsjobber, skaffet han seg de nødvendige ferdighetene for å gjennomføre tester, som vil kreves av de ansatte i senteret vårt.
FoU-direktøren understreker at når Augusta forskningssenter bygges, vil spørsmålet om base for praksis og praksisplasser for forskerstudenter løses av seg selv. Videre har selskapet til hensikt å hjelpe universiteter i denne retningen med jevne mellomrom på en eller annen måte. Nå er det ingen enkelt optimal plattform for opplæring av spesialister innen utvikling av plantevernmidler, og dette problemet må behandles på en differensiert måte innen august. Dermed er praksisplassen delvis planlagt i Moskva på grunnlag av den nylig opprettede avdelingen for biologisk testing "Augusta". Avdelingen har et eget kunstig klimalaboratorium, hvor planteprøver dyrkes og testes. I tillegg tar landbrukskonsulentlaboratoriene til "Augusta" allerede imot traineer, som jobber ved store regionale representasjonskontorer til selskapet. Dessuten forventer «August» å sende studenter på praksisplasser og forretningsreiser til landets ledende forskningsinstitutter, som for eksempel All-Russian Research Institute of Plant Protection (VIZR) i St. Petersburg.
For øyeblikket, for å etablere samarbeid, ble det holdt møter ved Moscow State University. Lomonosov. Tradisjonelt er en av de viktigste partnerne til "August" Timiryazev RGAU-MSHA. Med utgangspunkt i Institutt for plantevern har selskapets spesialister allerede startet arbeidet med master og bachelor. I tillegg til nominelle stipender, som «August» har utbetalt i mange år til lovende Timiryazev-studenter, vurderes muligheten for å ansette de beste studentene som et ekstra insentiv slik at de kan utvikle seg innen biologisk forskning og ved gjør avhandlingene sine samtidig. St. Petersburg State Agrarian University (SPbGAU) forventes også å bli en nøkkelplattform i opplæringen av unge ansatte ved SIC, hvor det er planlagt å åpne målet masterprogrammet "Augusta". Selskapet er interessert i å tiltrekke seg studenter fra hele landet - spesielt fra fagene til føderasjonen med en tradisjonelt utviklet landbrukssektor og følgelig sterk opplæring ved spesialiserte universiteter. Det er sett for seg ulike former for arbeid med talentfulle ungdommer, inkludert flytting og opptak til målmasterstudiet ved St. Petersburg State Agrarian University med profesjonelt praksisopphold på grunnlag av VIZR.
"Vi ønsker at så mange studenter ved russiske universiteter som mulig skal lære om prosjektet vårt," sier Roza Sukhorukova, HR-direktør ved JSC Firma August. «Derfor sender vi allerede presentasjonsmateriell om selskapets FoU-senter til utdanningsinstitusjoner, samt spørreskjemaer for studenter, som skal hjelpe oss med å identifisere de mest entusiastiske og dyktige barna. Vi anbefaler alle interesserte å ta kontakt med dekanene ved universitetene for informasjon, og hvis det viser seg å være utilstrekkelig, så kan du ringe eller skrive direkte til august. Personalavdelingen vil gjerne fortelle deg alt du trenger og svare på spørsmål, siden vi ser frem til unge høyt motiverte medarbeidere.»