Den russiske jordbrukskilden ble preget av en global begivenhet - fremtredende forskere, ledende russiske og utenlandske landbruksprodusenter samlet på grunnlag av Samara State Agricultural Academy. Diskusjonsemnet var blant annet spørsmål om personellmangel, mangel på kvalifiserte spesialister som var i stand til å jobbe under nye forhold, bruke nytt utstyr, mestre innovative tilnærminger og innføre moderne teknologier.
World Agribusiness Center ... i Samara
I slutten av mars kunne Samara-regionen, uten unødig beskjedenhet, kalle seg selv "sentrum for agribusiness i verden." Fra 24. til 28. mars samlet dusinvis av russiske og utenlandske selskaper som jobber i landbrukssektoren på ett sted - på territoriet til Samara landbruksuniversitet. Og initiativtakeren var den nye ledelsen for Agricultural Academy - et team som satte seg som oppgave å skape en innovativ plattform for utveksling av erfaringer og forbedring av utdanningskvaliteten.
Åpne forelesninger, presentasjoner, runde bord og uformell kommunikasjon innenfor rammen av Agribusiness Club har blitt ukens viktigste høydepunkt. Seniorstudenter og alumner fra akademiet kan snakke med potensielle arbeidsgivere, sende inn CVene sine og umiddelbart bli intervjuet.
LANDBRUK AV SAMARA-REGIONEN
i dag har godt potensiale. Regionen er en av få i landet med høy vekstrate i det agroindustrielle komplekset. På slutten av 2013 økte brutto kornhøst med 30%, regionen ble den eneste regionen i Volga Federal District hvor antall kuer økte. Grunnlaget er lagt for næringer som er i stand til å konkurrere i fremtiden under WTO-forholdene.
Hovedplaget er mangel på personell
"Mangelen på kvalifisert personell er virkelig et globalt problem," sa Alexander Schumann, leder for den østlige avdelingen i GRIMME (Tyskland). - Derfor aksepterte jeg gjerne tilbudet fra Samara Agricultural Academy om å delta i uken med verdens agribusiness.
Et langsiktig vennskap forbinder universitetet med GRIMME-anlegget - en bedrift med en 150-årig historie, en anerkjent verdensledende innen produksjon av spesialutstyr for dyrking av poteter.
"Vi bryr oss ikke bare om å forbedre teknologien vår, men også for å trene folk som skal jobbe med disse maskinene," sa Alexander Schumann. - For flere år siden henvendte akademiets ansatte seg til planteledelsen med initiativet til å opprette et fond for landbruksopplæring for potetdyrkerne. Vi samarbeidet aktivt, og det bar frukt: nesten alle deltakerne i opplæringsfondsprosjektet jobber i dag i potetbransjen. "
En av Samara-potetdyrkerne, utdannet ved landbruksakademiet, direktør for OOO Chistoe Pole
Vasily Brezhnev husker hvordan han bit for bit akkumulerte kunnskapen sin allerede i praksis:
“Etter endt utdanning fra universitetet skjønte jeg hvor mye teori som hang etter praksis. Det vi lærte fra lærebøkene var langt fra virkeligheten. Jeg måtte mestre alt selv. Arrangementer som World Agribusiness Week åpner for en mulighet for dialog mellom studenter, lærere og landbruksprodusenter - mennesker som i praksis mestrer ny teknologi. "
Det er i form av åpen kommunikasjon at han ser løsningen på personellproblemet i det agroindustrielle komplekset og ledelsen ved universitetet. Rektor ved Samara State Agricultural Academy
Alexander Petrov:
“Vi forstår at utdanning er systemet som i dag skal være så dynamisk og fleksibelt som mulig. - Alt forandrer seg veldig raskt. Gjennom slike hendelser kan vi oppdatere kunnskapen ikke bare om studentene våre, men også for lærere. Nyutdannede og arbeidsgivere så hvor og med hvem de måtte jobbe. Vi har igjen skissert og skissert hovedretningene for pedagogiske aktiviteter, hovedsakelig fokusert på praksis. Etter å ha blitt uteksaminert fra universitetet, bør våre spesialister være involvert i aktivitetsfeltet så raskt og effektivt som mulig. "
Personellproblemet er veldig akutt selv i de beste gårdene i industrien, og hva kan vi si om situasjonen i alle andre.
Samara State Agricultural Academy er klar til å gå utover ordinære forelesninger og praktiske klasser og lage et innovativt opplæringsprogram for oppgavene til ledende landbruksbedrifter i Den russiske føderasjonen.
Tilstedeværelsen i Samara-regionen av en kraftig potetklynge, tillit til suksessen med utdanningsprosjektet til så kjente personer i potetbransjen som styreleder for Samara Potato Union, generaldirektør for Solana-Agro-Service-foretaket Vladimir Molyanov og viserektor for utvikling av Samara State Agricultural Academy Alexei Brumin - alt dette lar deg stole på å få reelle resultater.
Seminarer, spesielle kurs og praksis, inkludert på grunnlag av gårder i Russland, Tyskland og Holland, fjernundervisning for innbyggere i andre regioner i Russland - alt dette er bare en del av den strategiske utviklingen av akademiet, som går gjennom fasen av omstart og endring av formater. "Vi har oppnådd det viktigste - vi har gjort oppmerksom på problemet og har gjennom felles innsats funnet måter å løse det på," forklarer rektor ved akademiet.
At behovet for en dialog med landbruksprodusenter har modnet, er det ingen som er i tvil om. Det er et ønske (og det er gjensidig), det er en plattform, det er noe å jobbe med og med hvem. Vel, nye utdanningsprosjekter vil bli gitt styrke av et mål som er ganske reelt og oppnåelig, og et personlig eksempel på mennesker som har oppnådd stor suksess i landbruksvirksomheten.